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      11月9日至13日,一场高规格的高级管理干部培训在八楼会议室举行。集团领导班子成员、集团机关部室负责人、各基层单位主要负责人以及一客公司负责人共60余人参加了培训。
       在开班仪式上,董事长、党委书记、总经理佟茂华作了重要讲话。他指出,经济全球化、市场一体化的进程是不以人的意志为转移的,我们经营层和管理者队伍必须要有危机意识,要时刻问问自己对哲学、政治经济学基本原理认识多少?对现代企业制度、市场经济理论、优胜劣汰规律了解多少?对企业法人治理结构、企业产权制度、企业发展战略、企业文化建设等等掌握多少?目前,我们干部员工队伍知识文化水平较低,影响了企业改革与发展的步伐,因此,选择“建立学习型组织”是必然的。我们习惯于照着前人的经验做事,但前人没有搞过改革开放和市场经济,没有搞过现代企业制度,我们如果不能学习,不能超前,不能创新,就没有出路,就没有生存与发展的资格。
      佟董事长强调,在经营层和管理者队伍中开展学习型组织建设非常重要,因为经营层和管理者队伍要承担起更多的思考和责任,左右着企业的发展方向,主宰着企业的命运。为了企业的生存与发展,经营层和管理者队伍要率先垂范,争取做一名合格的管理者、决策者。建立学习型组织要求我们不断创新和进步,得以不断突破自己的能力上限,创造真心向往的结果,培养全新前瞻而开阔的思考方式,全力实现共同的抱负,并不断一起学习如何共同学习。让我们沿着学习型组织建设的道路,共同学习,共同进步。
      在历时5天的培训期间,集团公司领导班子成员与参训学员一起,自始自终听取了有关中共中央关于十一五规划建议、运输生产管理、安全机务管理、全面质量管理、财务管理、人力资源管理、常用公文知识、法律知识等方面的课程。培训结束时,还对全体参训学员进行了测试,以检验培训效果。
                                                                                              (方亮)
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